Le projet « Culture Diversité Estime de soi et Emploi » démarre au MAM Musée d’Art Moderne de Céret avec la rencontre avec Blick BASSY. La culture comme levier pour l’emploi.
Artiste musicien, Grand Prix SACEM 2019, producteur, écrivain «Le moabi cinéma » publié chez Gallimard, carte blanche au Musée du Quai Branly à Paris… Un artiste engagé multifacettes.
POUR EN SAVOIR PLUS :
https://m.quaibranly.fr/fr/expositions-evenements/au-musee/spectacles-fetes-et-evenements/fetes-et-evenements/details-de-levenement/e/invitation-a-blick-bassy-39119
https://www.lemonde.fr/culture/article/2022/05/20/musique-l-imaginaire-afro-futuriste-de-blick-bassy-se-deploie-au-musee-du-quai-branly_6127005_3246.htm
Un projet Campus innovant
La Culture comme levier à l’emploi
- Un projet co construit avec nos partenaires :
👉le MAM Musée d’Art Moderne Peggy MERCHEZ
👉le Directeur de l’agence Pôle Emploi de Céret Yves N’GOMA
👉l’artiste inspirant Blick BASSY - Un co financement :
👉Région OCCITANIE PAYS MEDITERRANEE
👉Département des Pyrénées Orientales - Le public :
SCOLAIRE
CAP OOL 1ère année Opérateur Opératrice Logistique du Lycée Ernest Ferroul à LÉZIGNAN CORBIÈRES Siège administratif et financier du Campus TLCG
BTS GTLA Gestion des Transports et Logistique associée du Lycée Déodat de Séverac CÉRET
DEMANDEURS D’EMPLOI de l’agence du bassin d’emploi de Céret
Des partenaires réunis autour de la Culture en partage comme levier à l’emploi
L’objectif de ce projet est d’utiliser la culture comme levier à l’emploi.
L’équipe organisatrice a choisi de realiser les ateliers «hors les murs» pour sortir du cadre scolaire et amener au Musée des publics qui n’ont pas l’occasion de s’y retrouver.
La thématique «De la musique avant toute chose» est un des thèmes à l’épreuve de Culture générale du BTS GTLA.
Des ateliers mixés (BTS CAP Demandeur d’emploi) pour appréhender le collectif, mieux se connaître et réaliser son auto portrait.
Les compétences SOFT SKILLS (compétences douces) mises en oeuvre dans les ateliers et les réalisations seront valorisées sous la forme d’OPEN BADGES insérés dans le CV des participant.e.s.
POUR EN SAVOIR PLUS :
consulter la page OPEN BADGES du site CAMPUS TLCG
Un premier atelier avec un artiste inspirant
Blick BASSY
L’artiste inspirant Blick BASSY nous a enchanté en nous faisant découvrir son parcours d’artiste musicien, écrivain et entrepreneur. Il nous a offert une véritable leçon de vie matinée de conseils pour mieux choisir son avenir et prendre le positif des embûches qui se trouve sur le chemin.. « Ouvrer votre wifi» un conseil que les jeunes ont écouté avec attention.
Une visite du MAM Musée d’Art Moderne
Les organisateurs ont pu terminer les ateliers avec une visite personnalisée qui a clôturé cette journée riche en émotions pour tou.te.s.
Un grand merci à Blick pour son témoignage porteur de valeurs et de conseils ainsi qu’au DDFPT Stéphane SABATHE, aux enseignant.e.s (Sandra BRETECHE, Magali BOISNOT, Christophe KNOBLOCH), aux jeunes et demandeurs d’emploi sans oublier les médiatrices du Musée.
Le projet continue : ateliers créatifs
«Je construis mon portrait en capsule vidéo »
RAILCOOP Société Coopérative Ferroviaire a reçu jeudi 3 novembre 2022 le 1er Prix de l’ESS OCCITANIE Entreprise Sociale et Solidaire. Le Campus était présent à Capdenac Gare pour féliciter RAILCOOP et parler recrutement et formation. Une ESS qui redonne du sens à la mobilité et participe à la transition écologique du Transport.
Une matinée bien remplie avec le lancement du Mois de l’ESS 2022. Nous avons assisté pendant la visite à un chargement de bois en direct suivi de la remise du Prix à Patrick JEANJEAN Président de RAILCOOP.
RAILCOOP une ESS société coopérative ferroviaire qui redonne du sens à la mobilité
RAILCOOP est la première coopérative ferroviaire en France, sous statut coopératif. Un maillon essentiel de la transition écologique qui rassemble les citoyens, les entreprises, les collectivités et toute personne physique.
Un objectif commun : concevoir, dans le respect des valeurs communes des services ferroviaires (FRET, PASSAGER en 2023) adaptés aux besoins de tous les territoires.
- Création février 2019
- Son Statut SCIC Société commerciale d’Intérêt Collectif
- Une coopérative : 1 personne = 1 voix
- Un conseil d’administration représentatif de 3 à 18 membres
- 13 296 sociétaires réunis dans 5 collèges : partenaires techniques et financiers, Collectivités territoriales et institutions, Salariés,
Capdenac-Gare
RAILCOOP un prix mérité pour son engagement social, solidaire et écologique sur le territoire
La matinée s’est terminée par la remise du Prix remis par André DUCOURNAU Président de la CRESS OCCITANIE Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire OCCITANIE.
POUR EN SAVOIR PLUS SUR RAILCOOP, consultez le site :
FAIRE ROULER DES TRAINS ENSEMBLE, C’EST POSSIBLE !
RV en 2023 pour le transport de passagers
Jeudi 16 juin Maison de la Région de PERPIGNAN : le Campus TLCG était présent au lancement du Pacte pour l’Embauche.
L’objectif : lever tous les freins à l’emploi
En Région Occitanie, le taux de chômage reste élevé alors que des offres ne trouvent pas de candidats. Afin de lever les freins à l’emploi, la Région et plus de 50 partenaires se mobilisent avec le Pacte pour l’embauche, un pack de mesures concrètes et adaptées aux besoins de chaque territoire.
Lever un maximum de freins à l’emploi auprès des publics en recherche ou en reprise d’emploi (logement, mobilité…).
Mais il vise aussi à les accompagner dans leur parcours et à accompagner les entreprises pour embaucher.
Une présentation réalisée par Marie Castro Vice Présidente en charge de la Formation, Agnès Langevine et Hermeline Malherbe , en présence de nombreux partenaires du Pacte.
Des partenaires engagés pour l’emploi
L’occasion d’entendre des témoignages de structures et d’entreprises sur les actions du pacte. Xavier DANJOU Directeur de la Confiserie du Tech engagées dans le Pacte a souligné l’importance de la RSE pour attirer les talents mais apporter aussi un bien etre aux salariés.
📌Un pacte élaboré avec plus de 50 partenaires et acteurs participants à la levée des freins à l’embauche.
Plus d’infos ➡:https://www.laregion.fr/pacte-embauche
Appelez le 0800 00 70 70 (numéro gratuit)
Une action Égalité Infos Métiers Région Occitanie portée par Martine ARINO de l’IRASS à destination des conseillères Pôle Emploi Cap Emploi et la MLJ. Sur le bassin d’emploi de Lezignan Corbières, les conseillères et leurs demandeur.se.s et jeunes ont été réunies pour déconstruire les stéréotypes de sexe dans le Transport et la logistique avec l’appui du Campus TLCG.
Une action IRASS Égalité Pôle Emploi en 2 temps :
Des ateliers Sensibilisation Égalité animés par Patricia ARCAZ avec les conseillères Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale jeunes et les Demandeur.se.s d’emploi pour déconstruire les stéréotypes F/G dans l’emploi.
Le Campus TLCG en appui avec Christine LEQUIEN sa Directrice Opérationnelle accompagnée d’une professionnelle Marina GIL Responsable d’Exploitation.
L’idée : montrer qu’en entreprise les femmes réussissent très bien autant en conduite qu’en exploitation.
Une restitution au Lycée Ernest Ferroul Siège du Campus TLCG avec l’ensemble des partenaires IRASS, Pôle Emploi, Cap Emploi, la mission locale jeune et la Région Occitanie pour le financement.
La nomination de Betty CHOCARD Ambassadrice Égalité Pôle Emploi Lézignan Corbières pour faire avancer les valeurs de l’égalité sur le bassin d’emploi.
La validation de la formation avec l’attribution par le Campus TLCG d’une attestation OPEN BADGES aux conseillères participantes.
Une visite des plateaux techniques Transport Logistique pour clôturer l’action Égalité IRASS Pôle Emploi
Atelier Égalité Pôle Emploi – Visite Plateaux techniques
La restitution de l’action IRASS Pôle Emploi s’est terminée par la visite des plateaux techniques Transport Logistique pour les participant.e.s. Halle logistique, piste de conduite routière, magasin pédagogique, un outil de formation performant présenté par les enseignants et les élèves. CAP OOL Opérateur Opératrice Logistique, BAC PRO CTRM Conduite de Transport Routier de Marchandises, BAC PRO OTM Organisation de Transport de Marchandises, BAC PRO LOG Logistique.
Une innovation Campus pour une meilleure insertion professionnelle
Une reconnaissance numérique certifiée CAMPUS des SOFT SKILLS, qualités comportementales de nos apprenant.e.s.
Avec la crise sanitaire, les exigences des recruteurs ont changé. Les compétences techniques ne sont pas suffisantes. Les qualités comportementales du candidat, les fameuses « soft skills », deviennent de plus en plus un enjeu capital dans une candidature.
Pour mieux préparer ses apprenant.e.s, le campus a décidé de valoriser leurs compétences comportementales en créant 5 OPEN BADGES avec 3 niveaux DÉCOUVERTE ACTIF EXPERT pour les projets liés à l’insertion professionnelle.
Ces OPEN BADGES sont accompagnés d’une fiche projet et d’un certificat numérique téléchargeable sur le site du Campus et pourront être intégrer sur le CV.
Des projets pour découvrir et valoriser ses compétences SOFT SKILLS dans des situations de travail collectif avec des experts :
- Pôle EMPLOI Céret
- Designer AD Atelier du Design
- Enseignantes de Transport Logistique Lycée Ernest Ferroul LEZIGNAN CORBIERES
- Formatrice GRETA CFA Pyrénées Orientales.
Un projet 5 open badges
Nos expert.e.s Enseignant.e.s, Formateur.trice.s GRETA CFA des Pyrénées Orientales, Designer, Conseiller.ière.s Pôle Emploi attribuent pour chaque projet 5 OPEN BADGES sur 3 niveaux pour mettre en valeur les compétences des apprenant.e.s.
Les participant.e.s apprenant.e.s, Demandeurs d’emploi et conseiller.ière.s ont reçu leur attestation liée aux projets « Culture, Diversité, Estime de soi et Emploi » et « Action Sensibilisation à l’égalité professionnelle » dans le Transport Logistique. Ils peuvent insérer sur leur CV le lien qui renverra aux projets et à leurs certificats.
Les projets continuent en 2022…
Un projet IRASS « Égalité F/H dans le Transport Logistique » en partenariat avec le Campus et Pôle emploi de Céret. Trois journées Formation/entretien/Restitution pour déconstruire les stéréotypes et réaliser des portraits de femmes dans les métiers du Transport Logistique financé par la Région OCCITANIE.
Conseiller.ère.s Pôle Emploi et Mission locale, Demandeur.euse.s d’emploi, jeunes à la rencontre des entreprises et des métiers dits masculins pour valoriser l’Égalité F/H dans le Transport Logistique par la réalisation de 4 portraits de professionnelles.
L’action « Égalité F/H dans le Transport Logistique », une action innovante co financée par la Région Occitanie avec le Pôle Emploi de Céret pour la Semaine du Transport Logistique du 27 septembre au 1er octobre 2021.
L’idée : déconstruire les stéréotypes de sexes dans les métiers du Transport Logistique. Sensibiliser les conseiller.ère.s Pôle Emploi et MLJ Mission Locale Jeune Céret, leurs demandeur.euse.s d’emploi. Organiser des rencontres/entretiens avec des professionnelles dans des métiers non mixtes du secteur. Réaliser des portraits modèles de professionnelles du Transport Logistique.
- un atelier Mixité Conseiller.ère.s/Demandeur.se.s d’emploi, jeunes pour déconstruire les stéréotypes et préparer les entretiens coaché par Martine ARINO Sociologue de l’IRASS.
- 3 jours de rencontres/entretiens réalisés en entreprise et au Pôle emploi de Céret.
- la réalisation de 5 portraits de femmes sous la forme d’affiches dans des métiers non mixtes : une Exploitante, une Responsable d’exploitation, une Conductrice de bus, une Agente de gabarit et conductrice d’engins de manutention ferroviaire, une assistante ambulancier.ère.
- Une restitution aux entreprises le vendredi 1er octobre à l’Agence Pôle Emploi de Céret.
Soyez audacieuses : osez les métiers du Transport Logistique !
Une attestation des compétences par OPEN BADGES pour cette action Égalité F/H afin de valoriser les compétences des conseiller.ère.s, des Demandeurs.se.s d’emploi, des jeunes qui sera à insérer sur leur CV sous la forme d’un lien hébergé sur la plateforme Web du Campus.
3 OPEN BADGES – 3 NIVEAUX Découverte-Sensible-Actif
- ENGAGEMENT
- ESTIME DE SOI
- COMMUNICATION ÉCRITE
LA MIXITÉ : UN ATOUT POUR L’ENTREPRISE
Un grand merci aux entreprises, aux conseillières, aux demandeur.euse.s d’emploi et aux jeunes qui ont joué le jeu ainsi qu’à la direction de Pôle emploi pour l’accueil et la collaboration.
A SUIVRE : 2ème semestre Bassin d’emploi de LÉZIGNAN et BAGNOLS SUR CÈZE
Un projet innovant « Culture Diversité Estime de soi Emploi »
Le projet « Culture Diversité Estime de soi Emploi » est coconstruit avec les partenaires du Campus TLCG Pôle Emploi et le MAM Musée d’Art Moderne de Céret pour accompagner les apprenant.e.s et les Demandeurs.euse.s d’emploi.
Le contexte COVID-19 nous a amené à les accompagner pour qu’ils ou elles construisent un parcours culturel, personnel et professionnel en utilisant la culture en partage comme levier vers l’emploi.
- Une conférence « Portrait AutoPortraits » par Peggy MERCHEZ du MAM Musée d’Art Moderne de Céret,
- Une rencontre inspirante avec l’artiste Blick BASSY chanteur, écrivain et entrepreneur,
- Des ateliers co créatifs « De la musique avant toute chose » et « Je réalise mon autoportrait » avec un coaching personnalisé par les Enseignant.e.s/Formatrice et Fabrice MILLOZ de l’atelier du Design,
- Une rencontre « Hors les murs » de tous les acteurs du projet.
Le public :
- Les CAP OOL Opérateur.trice.s Logistique sous statut scolaire du Lycée E. FERROUL de Lézignan accompagnés par Sandra BRETECHER et Sophie LE PALLEC Enseignantes en Logistique et Lettres.
- Les apprenti.e.s BTS GTLA Gestion des Transports et Logistique GRETA/CFA EN du Lycée Déodat de Séverac de Céret accompagnés par Ghislaine SOLER Formatrice de culture générale,
- Les demandeur.se.s d’emploi Agence de Céret accompagnés par Yves NGOMA Directeur d’agence et son Psychologue du travail Antony KAMINSKI.
AVEC LE SOUTIEN FINANCIER DE LA RÉGION OCCITANIE
23 mars 2021 Conférence du MAM Musée d’Art Moderne de Céret pour découvrir les Portraits et Autoportraits d’artistes à travers l’histoire de l’Art.
Découvrir le Musée : MAM
Public : Apprenti.e.s BTS GTLA et Demandeurs d’emploi
Les partenaires :
En savoir plus sur l’artiste Blick BASSY
Un artiste engagé :
Artiste Musicien Auteur Compositeur Guitariste Grand prix SACEM Musiques du monde 2019 AWARDS 2020 avec son album « 1958 » CLIP ALBUM 1958
Écrivain Son roman « Le Moabi cinéma » paru chez Gallimard
Revoir l’émission LGL La grande librairie
Entrepreneur Créateur de son label indépendant OTHANTIQ
Bientôt REVOIR LA RENCONTRE DU 6 avril en streaming
UN GRAND MERCI à BLICK, aux jeunes et aux Enseignantes pour leur participation