Open Badge

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UNE VALORISATION DES COMPETENCES CAMPUS

OPEN BADGES CMQ TLCG : UNE PLUS VALUE POUR NOS APPRENANTS, NOS PARTENAIRES ET POUR LES RECRUTEUR.SE.S

Le Campus TLCG Transport Logistique et Commerce de Gros s’engage sur la valorisation des compétences et savoirs être de ses apprenant.e.s et de ses partenaires en certifiant des actions et des softs skills par des open badges au couleur du campus.

DES PROJETS DES ACTIONS UNE VALORISATION DES COMPETENCES

Open badges

C’est quoi un OPEN BADGES ?

Un open badge, c’est un fichier numérique, une image digitale où sont enregistrées des informations (métadonnées) spécifiquement liées à des compétences, réalisations ou encore engagements de la personne qui le reçoit.

L’open badge représente ainsi une déclaration et une validation numérique des compétences, des savoirs faire, savoirs être ou une réalisation d’une personne pour un projet, une action qui peut être insérée dans son CV pour attester de sa participation.

UNE PLUS VALUE POUR LES APPRENANT.E.S

Le Campus a fait le choix de valoriser les compétences et les savoir-être de ses apprenant.e.s dans toutes ses actions liées à l’insertion professionnelle pour apporter une plus-value à ses apprenant.e.s qui vont pouvoir intégrer l’attestation sur leur CV.

Les OPEN BADGES créés sont les plus recherchés par les recruteurs.

Pour en savoir plus sur l’importance des soft skills dans le recrutement :

Logo APEC

Culture Diversité Estime de soi & Emploi

Un projet en partenariat avec Pôle Emploi et le MAM Musée d’Art Moderne de Céret.
La culture en partage comme levier vers l’emploi.

En savoir +

IRASS Accompagner les Conseiller.e.s Pôle Emploi et Mission locale pour déconstruire les stéréotypes de genre

Une formation Action IRASS à destination des Demandeurs d’emploi et des jeunes accompagnés de leurs Conseiller.re.s Pôle Emploi et Mission Locale CERET ARGELES ELNE

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